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  2月11日在昆明举行的“云南省新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会(第三场)”上,云南省人力资源和社会保障厅副厅长石丽康在会上介绍,疫情发生以来,人社部、云南省为切实助推企业复工,构建和谐劳动关系,做了大量的工作。

  第一,明确规定,在疫情期间作为新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者,企业在这段时间内不能以职工因隔离措施导致不能提供正常劳动为由,解除劳动合同。

  第二,如果相关人员在感染期间或医学留观期间,劳动合同到期的,需正常延期。

  第三,相关的感染病人、疑似病人、留观病人,因为治病、留观、隔离等原因不能正常工作的,企业应该在这段时间照常给他们发放劳动报酬。(完)(新华网 潘越 念新洪)