监督是纪委监委的首要职责。在实践探索基础上,云南省纪委监委制定实施《“政治关爱”谈话工作办法》,规范对党员干部的批评教育和诫勉谈话工作,把批评的力度、教育的深度和执纪的温度结合起来,推进政治关爱式谈话。

  全省各级纪检监察机关结合实际,加强党员干部的日常监督管理,对苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖。同时,组织谈话对象学习党章,重温入党誓词和其入党志愿书。

  不仅如此,为把监督执纪的“温度”和柔性体现在日常,变“背靠背”为“面对面”,变“事后谈”为“事先谈”,省纪委监委经过试点探索,制定出台《“蹲点式”谈心谈话监督工作办法》《面询工作办法》。实践中,各地积极创新体制机制、理顺工作思路、强化监督合力、提升监督质量,逐渐构建起了省、市、县三级实践“蹲点式”谈心谈话制度体系。

  “蹲点式”谈心谈话在“治未病”上下功夫,是对常态化、近距离、可视化、多角度精准监督的一种尝试,有效推动了纪检监察工作开展。两个办法出台以来,云南省各级纪检监察机关已对570个单位开展“蹲点式”谈心谈话776次1344人,发现问题1009个,解决问题677个。

  2018年,云南省纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处置26572人次,同比增长34.9%;“四种形态”的处置人数分别占比66%、22.5%、6.7%、4.8%。