近年来,五华区积极探索城市基层党建新理念、新思路、新路径,通过抓实整体统筹、区域统筹、行业统筹,实现抓单位党建和区域党建融合、抓传统领域和新兴领域融合、抓城市基层党建和群团组织融合,城市基层党建工作取得新成效。

  做实责任体系 实现整体统筹联动

  建立区委书记、区长任双组长的党建工作领导小组,逐级建立并严格落实党建工作例会制度、党建联席会议制度。坚持目标导向、问题导向、结果导向,切实发挥考核“指挥棒”作用,印发《五华区履行基层党建工作责任制问责办法》,明确7个方面32种问责情形,抓实抓细日常考核、年度考核和专项考核,并将责任落实情况纳入基层党组织书记述职评议考核、书记抓基层党建项目重要内容,让基层党组织书记和党务干部在知责明责尽责中扛起主体责任。

  建立区委书记、区长任双组长的党建工作领导小组,逐级建立并严格落实党建工作例会制度、党建联席会议制度。坚持目标导向、问题导向、结果导向,切实发挥考核“指挥棒”作用,印发《五华区履行基层党建工作责任制问责办法》,明确7个方面32种问责情形,抓实抓细日常考核、年度考核和专项考核,并将责任落实情况纳入基层党组织书记述职评议考核、书记抓基层党建项目重要内容,让基层党组织书记和党务干部在知责明责尽责中扛起主体责任。

  做强资源体系 实现区域统筹联动

  聚焦区域化党建工作,创新开展党建引领商业街区工作,在4个街道立体推进7个商业街区建设项目。建立10个街道“党建联盟”、69个社区“大党委”。规范共建协议、联盟章程、议事规则和协商程序,双向列出服务清单、资源清单,通过完善党建联盟轮值主席制度、“双报到双服务双报告”等工作机制,将660家驻区机关企事业单位党组织有机凝聚起来,通过事务联商、活动联办、问题联解、人才联培、资源联享“五联模式”等“五联”方式推动实现互联互动。

  做优服务体系 实现行业统筹联动

  围绕“党建+行业指导”,加快推进“党建引领、诉调联动、创新公共法律服务模式”工作,开展互联网企业党建工作“双带三强化”专项行动,打造“与法同行”法律行业党建联盟、互联网企业党建联盟,组建五华区律师行业党委,合理布局1个互联网企业党群活动服务中心(国融智创人工智能产业园)+5个互联网企业党建示范片的互联网企业党建阵地群,党的领导、组织建设和党建工作向城市管理服务的各个环节、各个领域全面覆盖、有效延伸。

  (来源:五华区委宣传部)