2021年是乡村振兴开局之年,腾冲市人社局把实施乡村振兴工作作为一项重大政治任务和第一民生工程,不断提升保障和改善民生能力,在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中,通过“四大实招”助推乡村振兴。

  就业富村,踩下乡村振兴“加油阀”

  从提高劳动力转移就业组织化程度,加快劳务输出产业发展,增加农村劳动力工资性收入方面入手。一是摸清劳动力底数。截至目前,全市脱贫劳动力3.154万人已就业2.39万人,其中省外就业4276人。二是强化“红色劳务”输出。以“基层党组织+人力资源公司+村集体经济组织+劳务经纪人”的市场化模式,在20个村(社区)开展“红色劳务”输出试点工作。三是落实就业优惠政策。以就业奖补激发劳动力外出务工动力,目前已申请外出务工奖补1000余人。四是用好乡村公益性岗位。开发3041个乡村服务公益性岗位,兜底安置无法离乡和有易致贫风险脱贫人口。2020年发放补助912.3万元,2021年下达补助资金1094.76万元。五是认定就业扶贫车间。以已认定的10个就业扶贫车间为载体,就近就地就业1069人,发放补贴28.95万元。六是开发就业岗位。启动线上招聘会,面对高校毕业生等重点群体进行为期15天的直播带岗,截止目前,102个用人单位开发出829个就业岗位虚位以待。

  技能强村,打造乡村振兴“新引擎”

  大规模多层次开展职业技能培训,实施技能提升工程。一是谋划培训“务实”。结合地方产业发展和需求,开展技能培训,提升就业竞争力。目前,已完成培训36期2303人。二是技能培训“增智”。对易迁点劳动力免费开展全覆盖职业技能培训,全面动员有就业意愿的劳动力参加培训并100%推荐就业岗位。目前,实现转移就业6711人,其中,脱贫劳动力1598人。三是创业培训“更优”。加强对就业创业重点群体的培训,并为适宜人员提供创业担保贷款政策帮扶。截至目前,受理创业担保贷款材料1021户,放贷完成717户,发放贷款1.26亿元,带动就业2868人。

  人才兴村,激发乡村振兴“新活力”

  一是充分用好专家工作站助推乡村产业发展。通过技术指导、项目合作、决策咨询等方式,加强新技术、新品种、新工艺、新方法在基层单位和田间地头的推广应用。目前,我局已成功申报设立3个专家基层工作站。8月31日,“云南省专家基层科研工作站——张颢专家工作站”在腾冲露丝福生物产业有限公司挂牌。二是抓实技能大师和技能名师申报。传承传统工艺和技能,助推产业发展。全市现有技能名师7人,技能大师7人,均配备了大师工作室,每年给予10万元的工作经费和3万元的个人生活津贴。

  社保安村,织密乡村振兴“保障网”

  依据“保基本、兜底线、促公平、可持续”的原则,全力确保“三个百分百”。一是城居养老保险“兜底”,为参加城的低保、特困、致贫返贫人员等困难群体100%代缴养老保险费。二是工伤保险“护航”。加强部门协同,聚焦重点行业和重点领域,注重工伤预防,防止因工伤致贫返贫。目前,工伤保险参保4.8465万人,发放待遇504.55万元。三是企业养老保险“提质”。逐步推动城镇就业的新业态从业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体参加企业职工养老保险,发挥好养老保险助推乡村振兴的作用。截至目前,企业职工养老保险参保人数4.3万人。

  (来源:腾冲市人社局局办公室)