建水县委组织部从严抓好自身建设,从政治、能力和作风三个方面不断练强“内功”,着力锻铸“过硬”组工干部队伍。

  严管厚爱让组工干部“铸魂”。一是思想锤炼“严”。采取例会学、“微党课”、科室轮周微信推学等形式,围绕党的十九大、十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章法规等内容进行学习,用理论武装坚定组工干部理想信念。二是党内生活“实”。严格“三会一课”制度,推行“学党史·感党恩·跟党走 庆祝建党100周年”以及“诵读党章党规”等5个“规定动作”和选取1-2个“自选动作”的“5+N菜单式”的主题党日活动,为党员过“政治生日”,组织党员交流研讨,激活“红色细胞”,加强党性锤炼,今年来,开展研讨3次。三是厚植文化“聚”。把加强组工文化建设作为从严治部的“筑魂”工程,融入到组织工作和日常生活中,组织组工干部观看《时代楷模—张桂梅》等教育片,到建民中学等基地接受红色教育,培养组工干部干事创业的责任担当。坚持严管与厚爱相结合,落实谈心谈话制度,组织开展篮球、植树等丰富多彩的文体活动,每年组织一次健康体检,营造严肃活泼的浓厚工作氛围。

  学思践悟为组工干部“赋能”。一是培训促“善学善思”。聚焦短板弱项,每周举办一次“组工干部学习大讲堂”,开设乡村振兴、文旅融合、项目规划等专题辅导,课堂上学员提问、授课人员解答互动交流,补齐业务知识短板。同时邀请发改、招商、财政等各领域业务能手来讲课,进一步开阔组工干部的视野思维,培养“多面手”。二是“定责”促“提质增效”。探索建立组工干部“设岗定责”机制,将具体任务分解到人,定期督查通报,强化对基层党组织和党员的业务指导,让组工干部在“学中干、干中学”。建立业务科室交叉轮岗、材料撰写集体探讨、新老组工干部结对“1+1传帮带”等机制,促使组工干部上台能讲、提笔能写、业务精湛。

  一线锤炼促组工干部实干。大力倡导在一线调查研究、解决问题、锻炼提升、创新工作的“一线工作法”,让组织干部在实践中经受锻造。一是摸实情。坚持开展组工干部“大走访”活动,由不同业务科室组成综合调研组积极开展一线调研走访,既帮助乡镇党组织拓思路、解难题,又帮助组工干部进一步深入基层、熟悉基层,对重点难点问题带回来集体讨论后再“把脉开方”,同时强化监督落实,今年来,分别到14个乡镇调研走访59人次。二是做实事。制定实施一线实践锻炼工作法,每位组工干部每年不少于2周或10个工作日,分组分时段到基层党建、信访接待、全域旅游、乡村振兴一线实践锻炼,有效提升组工干部的县情认识、服务意识和实干能力。今年来,参与接访群众6批20余人次,游客5批80余人次,走访群众60余户。(段绍敏 廖欣)

  (来源:建水县委组织部)