云南建水县牢固树立“人才是第一资源”理念,着力优化政策环境,拓宽人才培养引进渠道,激发人才创新创造活力,为推动建水高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑。

  优化政策环境。一是坚持党管人才。建立县委县政府主要领导抓“第一资源”工作机制,形成县委政府高度重视、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、用人主体密切配合的人才工作格局。二是完善体制机制。出台建水县“7+6”人才系列文件及《建水县专家工作站管理办法(试行)》《建水县专家管理服务办法》等文件,坚持人才评选表彰和县级领导联系服务人才制度。共评选147名“建水系列”人才、60名“县管专家”、446名优秀学子和18名“振兴之星”,推荐“省委联系专家”4人、州管专家6人。三是营造良好氛围。加大人才工作宣传和政策解读力度,在全社会营造重才爱才的浓厚氛围。人才工作做法登上《中国人才杂志》和光明网,“巧媳妇金剪刀疏果队”登上央视新闻,人才工作影响力进一步扩大。

  精准引才育才。一是搭建平台引人才。引进“国家百千万人才工程”专家、南昌大学熊涛教授,第20批赴滇“博士服务团”刘健博士等39名高层次人才到建水建立专家工作站。在农业、林业、食品加工、紫陶、古建、医疗等领域创建专家工作站37个。二是围绕产业聚人才。以打造“绿色食品牌”“绿色能源牌”为目标,引进上海交大教授王世平、中国农科院教授王忠跃等专家。依托云铝涌鑫、云铝涌顺,源鑫碳素等园区企业聚集了杨国荣、赵瑞敏、舒立、龙昌红等一批云南省高层次人才。三是项目引领育人才。扎实推进人才引培“四个一批”项目,全年专项招聘事业干部267人,选拔39名同志到事业单位领导岗位任职,择优调任4名事业干部到公务员岗位。开展旅游行业技能培训暨服务能手竞技大赛等特色活动,培训提升文旅人才9000多人次;依托紫陶学院、民族师范学校陶习苑等4个实训基地,与中国美院、西安美院等院校建立了人才培养合作关系,每年培养紫陶从业人才2000余人次。2人入选国家“金牌导游”培养项目,新增紫陶工艺美术师345人,新增陶瓷工职业技能资格人员750人,68人被认定为非遗传承人。

  激发活力动力。一是助力乡村振兴。深化“百名专家基层行”活动,定期开展专家人才种植养殖技术培训、健康扶贫、文化下乡等活动,2020服务基层群众2万余人次。坚持每年选派50名中级以上职称卫生人才到乡镇卫生院定点帮扶,2020年从大中专毕业生中招聘169名党群服务助理员到村(社区)工作,累计培育农村实用人才9577人,涌现出“全国十佳农民”姚美秀、“全国优秀农民工”李积秀等一批农村人才先进典型。二是推动教育事业。2020年专项招聘教师246人,鼓励民办学校面向全国引进高素质教育人才,建水实验中学累计引进省内外专职教师1000余人,其中70%以上毕业于“985”和“211”院校,人才资源优势逐步转换为教育事业发展优势。三是促进特色产业。通过提升文旅人才服务水平推动建水旅游提质增效,共培养培训紫陶从业人员4万余人,2020年接待游客970余万人次,紫陶文化产业园区成功创建“国家级文化产业示范园区”,紫陶年产值达35亿元。培训电商人才500余人,签约网红主播20人,全年电商销售额达4.3亿元,建水县连续三年上榜“中国县域旅游综合竞争力百强县市”。

  来源:建水县委组织部  张久侠、李艳梅