镇沅在全面完成村(社区)“两委”换届选举工作后,认真落实“五个一”措施,做实做细村(社区)“两委”换届“后半篇”文章,确保村级工作衔接有序,稳步推进。

  开展一次换届工作“回头看”验成效。为切实巩固换届选举成果,全面掌握换届以来村级组织运行情况,县、乡、村三级围绕换届工作全过程开展一次全方位“回头看”,及时查缺补漏,规整完善资料,确保过程扎实、结果真实。

  开出一张清单规范交接稳运转。围绕村级组织“事、财、物”等重点内容,梳理出《村干部交接清单》,组织村(社区)新老班子依法有序移交工作。同时指导村(社区)制定发展规划,修订完善村规民约和居民公约,建立村级“小微权力清单”,健全“四议两公开”议事决策机制,及时变更基层群众性自治组织特别法人信息,确保新一届村(社区)“两委”工作正常运转。

  召开一次任前廉政谈话明规矩。各乡(镇)召开新一届村(社区)干部任前集中廉政谈话会议,与新一届村(社区)干部进行一次集中廉政谈心谈话,讲清履职要求、明确工作任务、增强廉洁自律意识,为下一步工作找准路子、指明方向,要求他们按照竞选承诺创新性地开展工作,不辜负群众的信任和期望。

  举办一次岗前培训教育提素质。各乡(镇)科学制定培训计划,采取以会代训的方式,围绕党规党纪、民主法治建设、农业农村重点工作任务等,对777名村(社区)“两委”班子成员进行全覆盖培训,使其尽快转变角色,适应工作。拟于近期在普洱学院新型职业农民学院举办全县村(社区)党组织书记履职能力提升培训班,全面提高农村基层干部综合素质。

  召开一次离任干部座谈会稳思想。各乡(镇)召开一次离任村(社区)干部座谈会,党政领导班子成员与各位离任干部进行亲切交谈,深入了解离岗人员的思想动态和困难,帮助他们调整心态,解决实际问题。希望他们退职不“褪色”、离岗不离心,将新任的村干部扶上马、送一程,支持好新班子的工作,继续发挥余热为本村(社区)的经济社会发展作贡献。(秦逍遥,13887981476)

  (来源:镇沅县委宣传部)